При поддержке профсоюза 79 молодых специалистов Щёлковской больницы получили наставников

Систему наставничества в учреждении развивают вместе с Щёлковской городской организацией профсоюза работников здравоохранения.
В течение года наставники помогают новичкам отрабатывать практические навыки, разбирать сложные случаи и привыкать к коллективу. Совет и поддержка рядом, прямо на рабочем месте.
«Мы стараемся во всём помогать: рассказываем теорию, показываем практику, готовим Ульяну к более серьёзной работе. Быть наставником нетрудно. Многое зависит от опыта. Мы стараемся передать его нашему молодому поколению», — отмечает Ирина Ференс.
Наставниками становятся сотрудники с нужной квалификацией и авторитетом в коллективе. Работу организует и контролирует отдел подбора и развития персонала больницы совместно с городской организацией профсоюза.
Поддержка молодых кадров — одно из направлений совместной работы Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения и регионального Минздрава. С 2022 года в Подмосковье действует система оплачиваемого наставничества: за новичками закрепляют опытных коллег, для каждого составляют индивидуальную программу сопровождения, а наставникам доплачивают за дополнительную работу. За это время наставничеством охвачено более 5 тысяч молодых медработников региона, к работе привлечено свыше 2,5 тысячи наставников.
Профсоюз участвует в закреплении этих гарантий, поддерживает обучение наставников и обмен успешными практиками.