Наш профсоюзПравовая защитаОхрана трудаОплата трудаСоцпартнёрствоИнформационная работаМероприятияОздоровлениеМеждународная работаКонтакты

Порядок заключения коллективного договора

Порядок заключения коллективного договора

Коллективный договор заключается в ходе коллективных переговоров

Коллективные переговоры

1. Инициатива

Представители работников и работодателей имеют право проявить инициативу по проведению переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора (ст. 36 ТК РФ).

Первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации, имеет право по решению своего выборного органа (профкома) направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников (ст. 37 ТК РФ).

!!! Важно! Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета с решением направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров с указанием представителей от стороны работников для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий необходима для регистрации коллективного договора в Министерстве социального развития Московской области.

Скачать выписку из протокола заседания профсоюзного комитета.(Приложение 1)

Скачать предложение работодателю о начале коллективных переговоров и образовании комиссии по подготовке проекта коллективного договора. (Приложение 2)

 Если первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников данного работодателя, то общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может поручить первичной профсоюзной организации (при согласии ее выборного органа - профкома) направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников или избрать из числа работников иного представителя (представительный орган) и наделить его соответствующими полномочиями.

!!! Важно! Выписка из протокола общего собрания (конференции) работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора необходима для регистрации коллективного договора в Министерстве социального развития Московской области.

Скачать выписку из протокола общего собрания (конференции) работников. (Приложение 3)

2. Образование комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.

Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий (ч.2 ст. 36 ТК РФ).

Скачать ответ первичной организации профсоюза на предложение работодателя вступить в коллективные переговоры по подготовке проекта и заключению коллективного договора. (Приложение 4)

Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа.

Стороны признают комиссию для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора, созданную в учреждении  (далее – Комиссия), постоянно действующей в течение срока действия настоящего коллективного договора с правом сторон на замену своих представителей, в случае необходимости.

Стороны наделяют Комиссию полномочиями по подготовке и заключению соглашений по дополнениям и изменениям в настоящий коллективный договор, а также по контролю за его выполнением.

Стороны  в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров должны подписать коллективный договор на согласованных условиях.

Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3. Регистрация коллективного договора в Министерстве социального развития Московской области.

Коллективный договор (соглашение о внесении изменений и дополнений в коллективный договор) в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем (представителем работодателя) на уведомительную регистрацию в Министерство социального развития Московской области.

Документы для регистрации коллективного договора в Министерстве социального развития Московской области (в формате PDF):

Если первичная профсоюзная организация объединяет менее половины работников организации

  1. Заявление о предоставлении Министерством социального развития Московской области услуги по уведомительной регистрации коллективного договора;

Скачать заявление. (Приложение 5)

Скачать образец заполнения заявления. (Приложение 6)

  2. Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета с решением направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров с указанием представителей от стороны работников для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий;

Скачать выписку из протокола заседания профсоюзного комитета. (Приложение 1)

   3. Выписка из протокола общего собрания (конференции) работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора;

Скачать выписку из протокола общего собрания (конференции) работников. (Приложение 2)

      4. Коллективный договор.

Если первичная профсоюзная организация объединяет более половины работников организации:

  1. Заявление о предоставлении Министерством социального развития Московской области услуги по уведомительной регистрации коллективного договора;

Скачать заявление. (Приложение 5)

Скачать образец заполнения заявления. (Приложение 6)

  2. Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета с                    решением направить работодателю предложение о начале                    коллективных переговоров с указанием представителей от                    стороны работников для участия в работе комиссии по                          ведению коллективных переговоров и их полномочий;

Скачать выписку из протокола заседания профсоюзного комитета. (Приложение 1)

       3. Коллективный договор.

 

© МООП РЗ РФ, 2008-2022
119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны: +7 (499) 138-51-34; +7 (499) 138-03-40; 
+7 (499) 138-03-94; +7 (499) 138-03-57; 

Электронный адрес: mail@mooprz.ru

Политика конфиденциальности МООП РЗ РФ: обработка персональных данных пользователей и политика защиты персональной информации пользователей

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика